TEMA6 PRACTICA

En la práctica del tema 6, hemos realizado unos test en clase, para auto evaluar nuestra capacidad de liderazgo, y como era de esperar, los resultados han revelado que la mayoría de los componentes de la clase tenemos una gran capacidad de liderazgo.

El test a realizar, se llamaba TEST DE LIDERAZGO.
Este test se compone de 15 preguntas con diferentes puntuaciones dependiendo de si era verdadera o falsa la afirmación que se exponía.

La puntuación que yo saqué fue de 33 puntos, por lo que, al obtener una puntuación mayor que 30, según el test me defino como "Un líder nato. Posees el carisma necesario para ejercer una influencia positiva entre tus seguidores".
Por otra parte, además de la puntuación que he obtenido, este test se compone de diferentes definiciones dependiendo de la puntuación que se obtenga, y es la siguiente:

• 0-16 puntos: tus conductas no corresponden con la de un líder.

• 17-30 puntos: Tu desempeño no corresponde al líder todavía. Pero posee algunas características que son básicas para la potenciación de un liderazgo eficaz. 

• Más de 30: Eres un líder nato, posees influencia entre tus seguidores.

por último, personalmente me considero una persona con bastante capacidad de liderazgo, sobretodo en dos aspectos. El primero es en el grupo de amigos, que siempre he sido el líder y el que organizaba y sobretodo el que solía resolver conflictos cuando pasaba algo, y el segundo aspecto es en relación al trabajo en equipo, ya que cuando he tenido que organizar trabajos y distribuir las tareas y supervisar el buen funcionamiento de un grupo, siempre ha salido todo de una manera correcta, ya que soy una persona que le gusta que las cosas se realicen pero no de cualquier manera, sino con esfuerzo y constancia, y la mejor manera de que salgan las cosas de ese modo es motivando a los componentes del grupo y creando un "buen rollo" entre todos, y esa es mi manera de trabajar y de liderar un grupo.